Veränderung miteinander gestalten
Im Bistum Limburg läuft seit einigen Jahren ein mehrstufiger Transformationsprozess. Vieles wurde gedanklich bewegt und ist in Bewegung. Das sollte im Herbst 2021 in Form eines Kongresses für eine breitere Öffentlichkeit sichtbar und erlebbar gemacht werden. Zur leichteren Kommunikation haben wir das lange Zungenbrecherwort aufs Wesentliche zusammengedampft und den Kongress und den daran anschließenden Prozess kurzerhand auf TRAFO reduziert (sagt ja auch alles). Dynamik, Veränderungsbereitschaft, Vielfalt, Klarheit, Flexibilität, Verwandlung, Umformung, Anpassung … wesentliche Stichworte für die Leitidee der Transformations-Kommunikation. Das neu entwickelte Corporate Design ist so beweglich und fluide wie der gesamte Prozess. Neben Flyern, Broschüren und Postkarten wurden natürlich alle Kongressmaterialien und Mitmachaktionen im neuen Design gestaltet. Dieses zeichnet sich neben der transformanten Schrift, den fluiden, feinen Formen vor allem durch sein Farbkonzept aus: Kontrastreiche, leuchtende und aktivierende Farben erzeugen die gewünschte Aufmerksamkeit, wirken modern und sind vielfältig einsetzbar.
Der Kongress fand in hybrider Form statt. Über die Website konnten sich alle vorab informieren, sich anmelden – und später digital teilnehmen. Im Anschluss können nun die Ergebnisse der Veranstaltung in Text, Bild und Video nachvollzogen werden.
EIN LOGO MIT VIEL SPIELRAUM
Ein sich ständig transformierendes Logo: Klar, prägnant – und bewegt. Die Buchstaben sind flexibel in Höhe, Breite und Größe. Sie machen Transformation erlebbar, sorgen für Spannung und bleiben dabei immer klar und deutlich.
VERÄNDERUNG ALS PRINZIP
Aus der neu entwickelten Schrift leiten sich neben dem Logo auch typografische Gestaltungselemente für die Website, Flyer und alle weiteren Kommunikationsmittel ab.
Werner Thomas, Leiter Transformationsprozess:
»Aus unseren vagen Vorgaben habt ihr unter hohen Zeitdruck ein tolles Design gezaubert. Weil unser Projekt ziemlich im Fluss gewesen ist, musstet Ihr sehr flexibel auf neue Anforderungen eingehen. Das habt ihr echt prima gemacht. Wir haben uns zu jedem Zeitpunkt durch Eure klare Arbeitsstruktur gut bei Euch aufgehoben gefühlt. Unser Kongress ist auch durch Eure Arbeit ein toller Erfolg geworden.«
